По словам экспертов, за прошедший месяц количество вакансий на рынке труда увеличилось на 47% по сравнению с мартом месяцем. Кроме того, работодатели стали чаще указывать уровень заработной платы. Специалисты считают, что тот факт, что компании указывают сумму, которую готовы платить специалисту, говорит о том, что на рынке труда Украины усилилась конкуренция.
Это и неудивительно, ведь указанная зарплата прибавляет объявлению привлекательности и способствует увеличению числа откликов на вакансию. Так в апреле месяце, количество объявлений с указанием заработной платы составило порядка 27% от всех опубликованных вакансий. Чаще всего зарплаты указывают для специалистов на должности в сфере ИТ коммуникаций, интернет услуг, в сфере продаж, маркетинга и рекламы.
Однако нужно отметить, что параллельно с увеличением числа вакансий выросло и количество резюме, а, следовательно, соотношение «предлагаю-ищу работу» осталось практически неизменным - 1:3, то есть на 1 вакансию имеется 3 резюме.
Отметим, что самые высокие оклады были зарегистрированы в сфере ИТ коммуникаций и среди менеджеров высшего звена. Менеджеров ищут даже больше, нежели ИТ-специалистов, а соответственно зарплаты им предлагают тоже большие.
Напомним, что согласно статистике, средняя заработная плата на сегодняшний день составляет 2923 гривны. Однако статистика – наука относительная, а это чаще всего означает, что, несмотря на заявленную сумму в почти три тысячи гривен, кому-то платят 1000 грн, а кому-то 10000 грн.
Источник: http://hrm.ru