Но с тех пор, как в 2007 году вступил закон о том, что любой из родителей может на него претендовать, все больше молодых отцов стали задумываться над тем, чтобы взять заботу о новорожденном в свои руки. Почему так происходит и сколько мужчин готовы взять на себя труд ежедневного ухода за подрастающим поколением, выяснила служба исследований нашей компании. До недавнего времени отпуск по уходу за ребенком традиционно ассоциировался с женщинами.
Но с тех пор, как в 2007 году вступил закон о том, что любой из родителей может на него претендовать, все больше молодых отцов стали задумываться над тем, чтобы взять заботу о новорожденном в свои руки. Почему так происходит и сколько мужчин готовы взять на себя труд ежедневного ухода за подрастающим поколением, выяснила служба исследований нашей компании.
По словам мужчин, они приняли решение сидеть с ребенком самостоятельно, потому что сами так захотели. 24% признали, что их вынудили обстоятельства, поскольку помимо них делать это физически больше некому. 17% опрошенных выбрали данный путь по материальным соображениям: мать зарабатывала больше отца, а потому обязанность заниматься с ребенком легла на мужские плечи.
Стоит отметить, что большинство мужчин (65%) не испытывали каких-либо сложностей с тем, что решили уйти в отпуск по уходу за ребенком. В то же время
16% не хотел отпускать работодатель, а 12% были вынуждены мириться со стереотипами и непониманием их выбора окружением.
Если почти каждый второй мужчина не прочь взять отпуск по уходу за ребенком, почему же процент решившихся на такой шаг столь низок (7%)? Может быть, дело в том, что прекрасная половина попросту не дает мужчинам раскрыть себя в роли отца? Все не так просто: 52% женщин, имеющих ребенка, отметили, что готовы были передать уход за ним мужчине, и лишь 25% ни за что не согласились бы на это. Основным аргументом «против» является то, что ребенку в первые годы жизни все-таки лучше с мамой (54%).
На мой взгляд, мужчина может взять отпуск, чтобы ухаживать за ребенком на тех же основаниях, что и женщина. Но тут нужно здраво обдумать все детали положения: у кого больше доход, чье карьерное положение более устойчивое, кто из вас действительно нуждается именно сейчас в профессиональном развитии и не может оставить работу. Самое тяжелое тут – не позволить повлиять на ваш выбор традиционным стереотипам, тогда в семье сохраниться и гармония и финансовое благополучие.
Источник: http://hrm.ru