По данным гарвардских ученых, в 2011 году американские компании понесли убытки в $63,2 млрд из-за снижения производительности труда, вызнанной, в большинстве случаев, ситуациями, когда сотрудники выходили на работу, но с полной отдачей трудиться не могли. Недостаток сна, работа допоздна, отказ от отпусков и больничных — все это дает краткосрочный результат, но в итоге приводит к тому, что производительность труда сильно снижается. Разговоры о том, что «героизм» сотрудников обходится компаниям дорого, звучат все чаще.
Если еще совсем недавно российские работодатели приветствовали и поддерживали «трудовые подвиги» сотрудников, то сейчас они пересматривают свое отношение к излишнему рвению на работе. Многие компании заставляют сотрудников брать больничные в обязательном порядке, так как заболевший работник может заразить коллег.
Сложнее бороться с хроническим недосыпанием сотрудников, ведь контролировать их в свободное от работы время практически невозможно. Ученые из Медицинской школы Гарвардского университета выяснили, что недосыпание работников обходится компаниям в миллиарды долларов. Треть работающих американцев, к примеру, по данным американских центров по контролю и предотвращению заболеваний, не высыпаются постоянно.
Многие крупные компании пытаются бороться с этой проблемой, инвестируя в специальные программы, «курсы сна», закупая лампы, регулирующие уровень мелатонина, гормона, ответственного за сон.
Источник: http://www.zarplata.ru