Большинство россиян считает подарок, купленный вскладчину от всего
коллектива, наиболее приемлемым вариантом поздравления своего
начальника с днём рождения. Таковы результаты социологического опроса,
проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru в июне 2009
года среди 1800 наших сограждан, имеющих на данный момент постоянную
работу.
Традиция скидываться на подарок боссу зародилась ещё в советские
времена. И по сей день так поступают примерно 57% работающих россиян.
Респонденты шутливо цитировали героев фильма «Доживём до понедельника»:
«Соберем по трёшке, купим ей… крокодила». Судя по результатам опроса,
традиция коллективного «подношения» высокопоставленному имениннику
больше распространена в женских коллективах: среди представительниц
прекрасного пола этот вариант ответа выбрали 63%, а среди мужчин – 52%.
Любопытно, что коллективный вариант подарка начальнику предпочитают не
только россияне с невысоким доходом (60% респондентов, зарабатывающих
менее 15 тысяч рублей в месяц), но и довольно обеспеченные граждане
(61% опрошенных с ежемесячной зарплатой более 45 тысяч рублей).
Устными поздравлениями в день рождения своего руководителя
ограничивается 22% россиян: 26% мужчин и 17% женщин. Респонденты
признаются, что, поздравив начальника таким способом, они пытаются
избежать обвинений в подхалимаже и нарушении субординации. Парой сухих
слов будет награждён и именинник, конфликтующий с коллективом. Чаще
других игнорируют материальную составляющую поздравления 50-летние
граждане (35%) и сотрудники с доходом от 35 до 45 тысяч рублей (25%).
Не замечают день рождения начальника (или делают вид, что не замечают)
6% работающих россиян. Мужчин среди них почти вдвое больше, чем женщин:
7% против 4%. Чаще всего не удостаиваются знаков внимания
недобросовестные руководители: «Мой начальник – нехороший человек».
Молодёжь (8%) сетует на свою неосведомлённость: «Я не знаю, когда у
него день рождения». С увеличением же возраста респондентов число
опрошенных, выбравших данный вариант ответа, снижается.
Недорогой подарок, букет цветов или сувенир лично от себя преподносит
руководителю 5% сотрудников. Судя по комментариям респондентов, такая
практика чаще всего складывается в небольших дружных коллективах: «Я
работаю в небольшом коллективе... У нас всегда поздравляют с днём
рождения и стараются что-нибудь подарить, независимо от занимаемой
должности». Чаще других небольшой подарок «от души» преподносят своим
руководителям россияне в возрасте 40-50 лет (8%).
Дорогими презентами балует своих руководителей-именинников только 3%
опрошенных. Чаще всего это молодёжь, которая полагает, «что за 100
рублей ничего приличного купить нельзя по определению. Сувениры и
букеты это по меньшей мере несерьёзно», и, как ни странно, граждане с
доходом менее 15 тысяч рублей в месяц (по 5%).
Открыткой с поздравлениями в адрес именинника ограничивается 1% респондентов.
Затруднились ответить на предложенный вопрос 6% россиян. Некоторые из
них устроились на работу совсем недавно, другие же практикуют
дифференцированный подход: «По-разному, всё зависит от места работы»;
«По ситуации»; «Смотря какой руководитель…»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 3-4 июня 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1800 респондентов, имеющих на данный момент постоянную работу
Вопрос:
«Дарите ли Вы подарки на день рождения своему начальнику?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||||
| муж | жен | до 23 | 24-29 | 30-39 | 40-49 | 50 и старше | до 14999 | 15000-24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
| Да, выбираю подарок подороже | 3% | 3% | 4% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | 5% | 3% | 4% | 2% | 3% |
| Да, покупаю недорогой подарок, букет цветов или сувенир | 5% | 5% | 6% | 3% | 5% | 5% | 8% | 6% | 3% | 7% | 6% | 5% | 4% |
| Да, скидываемся с коллегами и дарим общий подарок | 57% | 52% | 63% | 58% | 57% | 58% | 57% | 49% | 60% | 58% | 55% | 55% | 61% |
| Нет, ограничиваюсь открыткой | 1% | 1% | 1% | 1% | 1% | 1% | 2% | 0% | 3% | 1% | 2% | 0% | 2% |
| Нет, только устные поздравления | 22% | 26% | 17% | 19% | 21% | 23% | 23% | 35% | 12% | 17% | 22% | 25% | 23% |
| Нет, игнорирую поздравительную часть | 6% | 7% | 4% | 8% | 6% | 5% | 3% | 4% | 8% | 8% | 5% | 7% | 2% |
| Затрудняюсь ответить | 6% | 6% | 5% | 6% | 6% | 5% | 5% | 5% | 9% | 6% | 6% | 6% | 5% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да, выбираю подарок подороже» - 3%
«Но мой выбор ценой не определяется. Просто я считаю, что за 100 рублей
ничего приличного купить нельзя по определению. Сувениры и букеты это
по меньшей мере несерьёзно».
«Да, покупаю недорогой подарок, букет цветов или сувенир» - 5%
«Только это не сувенир, а книга, а, как известно, книга – лучший подарок».
«Я работаю в небольшом коллективе, который с каждым годом становится
всё меньше. У нас всегда поздравляют с днём рождения и стараются
что-нибудь подарить, независимо от занимаемой должности».
«Да, скидываемся с коллегами и дарим общий подарок» - 57%
«Редко когда это становится неформальным мероприятием».
«Не главное подарок, главное – внимание».
«Дополнительно дарю свой подарок».
«Это традиция: на все дни рождения мы скидываемся определённой суммой,
правда, в условиях кризиса все стараются уменьшить эти взносы».
«Я считаю, что подарок для руководителя носит чисто командный характер.
То есть покупка совершается командой, а не индивидуально!»
«У нас всем подарки на дни рождения дарят. Независимо от должности. Скидываются и дарят. Плюс фирма «в конвертике» добавляет».
«Обычно подарок получается недорогим...»
«Так мы поступаем не только с начальством».
«Желанием отдельных сотрудников не интересуются».
«Начальник – уважаемый человек и душа коллектива».
«Мы обычно скидываемся всем коллективом, поздравляем, дарим открытку,
подарок (иногда деньги) и устраиваем фуршет! И, конечно, поздравляем
индивидуально в силу своих возможностей».
«Иногда начальник – золото, не грех и поздравить, как следует. А
иногда... Тогда уж совместный подарок с коллегами. День рождения
всё-таки».
«Принудительно».
«Откровенно говоря, этот подарок не от души, хотя должно быть по-другому...»
«Ещё не встречал начальника, который был бы образцом или человеком с большой буквы».
«Если начальник того же пола, то можно подарить отдельный недорогой
подарок, как знак внимания. Если начальник противоположного пола, то
лучше скинуться с коллегами и не дарить отдельных подарков, т. к. это
может быть воспринято неоднозначно».
«Соберём по трёшке, купим ей… крокодила!»
«Нет, только устные поздравления» - 22%
«Но так было не всегда».
«В нашей компании довольно сложные и напряжённые отношения между начальством и подчинёнными».
«Для меня он такой же, как и остальные сотрудники».
«Перебьётся! Зарплату надо платить нормальную».
«Не подхалимничаю».
«В поздравлениях тоже субординацию соблюдаю».
«Мой начальник не стоит ни устного поздравления, ни тем более подарков».
«Нет, игнорирую поздравительную часть» - 6%
«Ещё чего!»
«Мой начальник – нехороший человек».
«Я не знаю, когда у него день рождения».
«Затрудняюсь ответить» - 6%
«Пока не приходилось, недавно работаю. У кого бы ни был день рождения,
со всех собирают по 10 рублей (весьма демократично), покупают цветы».
«У меня нет начальника».
«По-разному, всё зависит от места работы».
«Мой непосредственный начальник – моя старшая дочь. Конечно, мы с мужем её поздравляем».
«Я сам начальник».
«По ситуации».
«Смотря какой руководитель…»
Источник: www.superjob.ru