Служба исследований компании HeadHunter провела исследование и выяснила, что ценными кадрами считают себя 81% опрошенных. При этом лишь 3% не видят в себе настоящих профессионалов. Чаще всего уверены в своей значимости работники сферы «Медицина/Фармацевтика» (98%), представители «Высшего менеджмента» (93%) и «Автомобильного бизнеса» (93%). А вот сомневаются в своей ценности по сравнению с остальными группами чаще всего студенты (9%).
Более половины респондентов (58%), считающих себя ценными кадрами, отметили, что обладают редкими знаниями и навыками, треть уверены в своей незаменимости на текущем рабочем месте (30%), а 16% находят подтверждение своему профессионализму в том, как за них борются работодатели.
81% считают себя ценными кадрами, и только 3% не видят в себе профессиональной значимости. Чаще всего ценные кадры встречаются среди представителей сфер «Медицина/Фармацевтика», «Высший менеджмент» и «Автомобильный бизнес». А вот айтишники и студенты чаще остальных сомневаются в этом. Чем выше уровень позиции, чем чаще работники видят в себе профессиональную ценность.
58% всех опрошенных отметили, что обладают редкими знаниями и навыками, треть уверены в своей незаменимости на текущем рабочем месте (30%), а 16% считают себя ценными профессионалами, поскольку видят, как за них борются работодатели.
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 14-21 мая 2012 года среди 4800 работников.
Источник: http://hrm.ru