Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru, подавляющее большинство россиян, оставшихся без работы из-за кризиса, не получали от работодателей предложения вернуться на прежнее место работы, но в случае поступления подобного предложения согласием готовы ответить только 40% из них. Итак, 80% россиян, потерявших работу из-за финансового кризиса, сообщают, что они не получали предложения от бывшего работодателя вернуться на прежнее место работы.
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru, подавляющее большинство россиян, оставшихся без работы из-за кризиса, не получали от работодателей предложения вернуться на прежнее место работы, но в случае поступления подобного предложения согласием готовы ответить только 40% из них. Итак, 80% россиян, потерявших работу из-за финансового кризиса, сообщают, что они не получали предложения от бывшего работодателя вернуться на прежнее место работы.
Если бы это всё-таки произошло, то отказом ответили бы 40% не имеющих работы граждан. Своё нежелание возвращаться на прежнее место работы они объясняют прежде всего тем, что на этапе сокращения работодатель поступил с ними непорядочно: «Меня уволили за три дня «по собственному желанию», без всяких выплат по сокращению. Без конфликта не обошлось. С таким отношением к сотрудникам о возможном дальнейшем сотрудничестве не может быть и речи»; «Тот, кто обманул один раз, обманет и во второй».
Тем не менее, столько же потерявших из-за кризиса работу наших сограждан (40%) согласились бы вернуться в родной коллектив. В первую очередь так отвечали те, кто до наступления кризиса был доволен своей работой: «Была солидная компания, в которой было приятно работать». Стоит отметить, что мужчины более лояльны к бывшему работодателю - они выбирали этот вариант ответа значительно чаще женщин (43% против 35%). А вот ответить работодателю отказом чаще готова молодёжь (до 23 лет), нежели россияне среднего и старшего возраста, многие из которых готовы забыть о полученных обидах ради обретения постоянной работы.
Уже получали предложение вернуться на прежнее место работы, но отказались от него лишь 4% участников опроса.
Затруднились с ответом 16% безработных россиян. Некоторые из них не уверены в своём ответе по причине того, что компания, где они раньше работали, из-за финансовых затруднений прекратила своё существование, другие же считают, что в такой ситуации «многое зависит от сути предложения».
Источник: www.superjob.ru
40% россиян не согласились бы вернуться в компанию, которая их уволила
Просмотров: 572