Почти треть работодателей США готовы отказаться от предоставления работникам медицинской страховки в 2014 году, когда американцы получат субсидии из бюджета на покупку индивидуальных страховых полисов, свидетельствуют данные опроса, проведенного консалтинговой фирмой McKinsey&Co.
Как говорится в докладе McKinsey, по крайней мере, 30% работодателей получат выгоду, отказавшись от страхования своих сотрудников, несмотря на то, что им придется уплатить штрафы в бюджет и увеличить денежные выплаты работникам или предоставить им другие льготы.
Между тем бюджетный комитет Конгресса США посчитал, что самостоятельно страховые полисы будут оплачивать лишь 7% занятых.
Новый закон США о медицинском страховании требует обеспечения всем работникам, независимо от состояния их здоровья, оговоренного уровня медицинского обслуживания, что, по мнению аналитиков McKinsey, увеличит расходы многих компаний.
Однако многие другие исследователи не согласны с McKinsey: как показывают реформы медицинского страхования в отдельных штатах, после введения изменений компании с большей готовностью платят за страховку своих сотрудников.
Вместе с тем практически все эксперты сходятся на том, что новый закон не остановит рост расходов на медицинские услуги как для работодателей, так и для работников.