Постановлением Министерства труда и социальной защиты внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Новая редакция этой инструкции вступает в силу с 1 сентября текущего года, сообщили корреспонденту БЕЛТА в главном управлении труда и заработной платы министерства.
Как отметил начальник отдела регламентации и
нормирования труда Виктор Сидорович, корректировки в порядок применения
ЕТС подготовлены в целях либерализации государственной политики в
области оплаты труда, упрощения и снижения трудоемкости порядка
начисления и расчета заработной платы работников коммерческих
организаций. В инструкции содержится пять основных новаций.
Во-первых,
упрощен порядок формирования тарифных ставок и должностных окладов
работников путем установления единого для всех работников норматива их
повышения.
Во-вторых, нанимателю предоставлено право на
основании локального нормативного правового акта (коллективного
договора, положения об оплате труда и др.) в зависимости от финансового
положения организации и других факторов дифференцировать тарифные
ставки (оклады) работников и сдельные расценки путем их повышения до
300% включительно по совокупности оснований (за квалификационную
категорию, наличие в организации филиалов, применение дезинфицирующих
средств уборщиками помещений, проводимую работу по нормированию труда и
снижению трудоемкости и др.).
В-третьих, установлен единый
подход к тарификации должностей специалистов и руководителей отраслей
экономики, максимально унифицировав ее по видам деятельности и другим
признакам.
В-четвертых, расширен диапазон тарификации
должностей служащих, в соответствии с которым их тарифные разряды будут
устанавливаться руководителем организации самостоятельно.
В-пятых,
отменен порядок тарификации руководителей и специалистов в зависимости
от основного вида экономической деятельности организации.
Кстати,
за период с 1992 года диапазон разрядов ЕТС и межразрядное соотношение
ее тарифных коэффициентов менялись 10 раз. ЕТС совершенствуется с
учетом сложившейся ситуации на рынке труда и в экономике, отметили в
министерстве. Главная задача разработчиков документа состояла в том,
чтобы максимально упростить применение ЕТС, сделать ее более легкой и
понятной. Речь идет не об ужесточении госрегулирования, а наоборот - о
расширении прав нанимателей, поиске более оптимальных решений.
Источник: www.sb.by