За последний месяц количество желающих найти работу заметно возросло, отмечают ростовские кадровые агентства. Местные компании уверяют, что штат пока не сокращают, но не исключают этого после Нового года.
В октябре в поисках вакансий в филиал Senat Consulting Services — Rostov обратилось на 40% больше людей, чем в сентябре, говорит директор филиала Юлия Гаркавенко. Количество желающих найти работу через агентство персонала «Бизнес-сфера» за две последние недели выросло на 18-20%, рассказывает гендиректор компании Виктория Арсеньева.
Увеличилось и количество телефонных звонков, отмечает директор ростовского офиса Avanta Personnel Ирина Швец. Активность соискателей она объясняет страхом — в условиях кризиса люди боятся потерять работу, вот и перестраховываются. С ней соглашается Арсеньева: основной фактор роста числа обращений — психологический.
Среди кандидатов появилось много топ-менеджеров, особенно из банковского сектора и торговых компаний, говорит Арсеньева. Раньше претенденты на руководящие должности не рассматривали предложения по зарплате ниже ежемесячного оклада в $ 2000, сейчас соглашаются на $ 1500, замечает директор Агентства персональных решений Елена Леонтьева. Топ-менеджеры готовы рассматривать даже линейные позиции, добавляет Гаркавенко. За три недели мы столкнулись с двумя случаями, когда банкиры уровня среднего менеджмента согласились на позицию рядовых, вспоминает Арсеньева.
Пресс-секретарь филиала «Балтика — Ростов» Надежда Бережная, владелец продуктовой сети «В двух шагах» Андрей Холопов, гендиректор «Югметаллснаб-холдинга» Руслан Булько, начальник пресс-службы Северо-Кавказской железной дороги Кирилл Житенев заверили, что в их компаниях сокращений нет и не планируются.
«Мы тоже не идем на сокращения, но у нас большая текучесть кадров: в октябре из 2500 человек ушло около 100», — говорит гендиректор «Атлантис-Пак» Сергей Рызенко. По его словам, сейчас в компании просто не набирают людей на освободившиеся должности. «Штат увеличивать не будем», — говорит Владимир Мельников, владелец корпорации «Глория джинс» (в компании работает около 25 000 человек).
Многие работодатели приостановили расширение штата и подбор персонала до начала следующего года, подтверждает Арсеньева. «До 70% наших корпоративных клиентов выжидают окончания кризиса», — поясняет Гаркавенко.
Не привлекают персонал сейчас предприятия логистики, транспорта, продуктовой розницы, констатирует Швец. За октябрь торгово-производственные компании уменьшили свои заявки в 3-4 раза, добавляет Леонтьева. Арсеньева говорит об общем снижении заявок от работодателей за последний месяц на 20%.
Пойдет ли компания в дальнейшем на сокращения, станет ясно в январе — феврале, когда кризис достигнет пика, а банки не будут перекредитовывать заемщиков, отмечает Рызенко. С ним соглашается Арсеньева: «После Нового года станет понятно, с кем из топ-менеджмента продлят контракты и как будет определяться кадровая политика компаний на следующий год».