Москва. 16-19 апреля 2014 года.
Кадровый кризис в России - это проблема, которая до сих пор остается актуальной. Где найти профессионального сотрудника и развить его навыки, как внедрить новые технологии и не потерять старый персонал!?
Максимальная эффективность персонала в жесткие времена. Как найти, обучить и не потерять!?
На эти и многие другие вопросы, ответит самый масштабный в России и СНГ шоу-форум по
эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии, и внутренним коммуникациям:
«Russian HR Week 2014»
Среди спикеров только зарекомендовавшие себя практики:

Генеральный директор Antal Russia

Директор департамента по управлению персоналом, «Газпромнефть»

Вице-президент по персоналу, Пивоваренная компания Балтика

Эксперт по рекрутингу, основатель агентства Pruffi

Директор по стратегическому развитию кадрового холдинга "Анкор"

Директор департамента кадровой политики в ОАО «Сбербанк России»

Бизнес-тренер, специалист в области управления персоналом

Основатель "Манн-Иванов-Фербер", ведущий маркетолог России и СНГ

Советник по персоналу, ОАО "Фармстандарт"

Основатель и управляющий партнер Management Development Group Inc.
ВСЕ СПИКЕРЫ ЗДЕСЬ: http://rhrw.ru/
Форум пройдет в три потока и затронет важнейшие стороны HR и менеджмента.
Первый поток. Новейшие тренды в области HR, рекрутинга, построения HR
бренда,. Состояние рынка труда. Передовые технологии и методы найма, адаптации
и обучения персонала. Корпоративная культура и HR –аналитика.
Второй поток. Решение стратегических вопросов. Кадры, как глобальная проблема и основа современного бизнеса. Компетентность, мотивация и эффективность сотрудника, материальное и нематериальное стимулирование.
Третий поток. Практические воркшопы и мастер классы для hr-менеджеров. Дискуссии, деловые игры, а так же специальные проекты от Топ спикеров.
Не
пропусти главное событие года в области HR!
Официальный
сайт форума: http://rhrw.ru/
Регистрация на форум и онлайн-
участие ЗДЕСЬ
По вопросам сотрудничества и аккредитации СМИ
Мария Дедяева- PR-менеджер
8(926) 521- 04- 52