27 марта 2014 года в Минске состоится III Международный Форум-Конференция «Директор — HR — Кадровик», где будет представлен современный инструментарий для управления персоналом, внедрения изменений, прохождения кризисов и перехода всей организации на новый качественный уровень.
Организаторы Форума-Конференции: Ассоциация Кадровиков, Белорусский государственный университет, проект myJOB.ВУ.
Для участия необходимо пройти регистрацию на сайте
Динамическое развитие мира требует быстрых и системных изменений в управлении. Вопрос часто становится так: или меняйся, или ты проиграл. Для введения инноваций в организации необходимы перемены в мышлении всех работников компании: директора, HR-a, руководителей подразделений, специалистов и рабочих. Это возможно только при смене парадигмы управления. Залог успеха — командная работа ДИРЕКТОРА, HR-a, КАДРОВИКА.
Программа III Международного Форума-Конференции «Директор — HR — Кадровик» предусматривает не менее 15 мероприятий: пленарное заседание, круглые столы, мастер-классы, workshops, параллельные секции. В качестве докладчиков приглашены белорусские и зарубежные эксперты, топ-менеджеры, бизнес-тренеры и консультанты в области управления персоналом. На интересующие вас вопросы ответят:
Бабушкин
Эдуард (Москва), руководитель проекта
HRM.ru, автор и тренер программ по развитию профессиональных компетенций
HR-специалистов.
Иванова
Светлана (Москва), эксперт по
управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер, кандидат
психологических наук.
Кондратенко Оксана (Киев), учредитель
ГК "HR-practice" (СНГ), куратор сертификационных программ для
HR-специалистов в странах СНГ, специалист с подтвержденной квалификацией
HRM-HR(Q)M (EU Centre HRM-Europe), сертифицированный преподаватель TUV Cert,
кандидат психологических наук.
Соколовская
Анна Михайловна (Минск), председатель
Суда Евразийского экономического сообщества, эксперт по трудовым спорам.
В рамках Форума-Конференции участники обсудят следующие направления:
• Основные тенденции в управлении человеческими
ресурсами в Беларуси, странах СНГ и в мире.
• Мотивация сотрудников как инструмент удержания и
привлечения лучших.
• Статистические и математические методы оценки и
прогнозирования эффективности персонала.
• Рекрутинг 2.0, 3.0 и т.д.
• Эффективное взаимодействие директора и HR-a при
внедрении изменений.
• Роль корпоративной культуры в конкурентоспособности
организации.
• Тайм-менеджмент в повседневной работе.
• Миграция и управление иностранной рабочей силой.
Для участия необходимо пройти регистрацию на сайте
Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
+ 375 17 290 92 08; 375 17 334 70 52; + 375 44 536 62
84; + 375 44 550 44 02.