Как улучшить эффективность работы HR-отдела и оптимизировать расходы на подбор кадров в условиях кризиса?
Правильно подобранные сотрудники – залог успешного развития любой компании. Последняя тенденция уходящего года – сокращение бюджетов на подбор персонала. Поэтому вопрос, как улучшить эффективность работы HR-отдела, при этом сократить расходы на подбор кадров, становится актуальным как никогда. Именно этой теме будет посвящен воркшоп от компании FriendWork, который состоится в Санкт-Петербурге 17 декабря.
Приглашаем рекрутеров и HR-специалистов обсудить такие важные вопросы, как:
- инновационные подходы к подбору персонала
- зачем нужна HR-аналитика
- новые каналы привлечения сотрудников
- зачем нужно автоматизировать процесс рекрутинга
- что такое воронка соискателей и как с ней работать
- как минимизировать риски в подборе персонала
- оценочная работа с резюме кандидатов
- быстрые способы телефонной оценки
- методы повышения достоверности ответов на собеседовании
- экспресс методы оценки ответственности и мотивации
Своим опытом в этих вопросах поделятся:
Арина Гороховская - консультант по развитию персонала, HR-тренер, ассессор, руководитель авторского проекта "Респонсинг", член Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты. Арина работала с такими компаниями, как ОАО «ТЭК-МЭ» (Компания, входящая в Холдинг «Газпром»), Ленэнерго, МТС и многими другими.
Юрий Соколов – эксперт в области повышения показателей эффективности компаний, Большой опыт работы в сфере рекрутинга, продаж и маркетинга. Количество клиентов и консультаций – более 40 тысяч. Юрий работал с такими компаниями, как Дом.ru, Автополе, Лаура и многими другими.
Александр Красс – генеральный директор компании FriendWork. Эксперт в области социального рекрутинга, HR-брендинга и автоматизации процесса подбора персонала. Создатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутига FriendWork Recruiter, который увеличивает эффективность работы рекрутеров на 30% и дает руководству инструменты для контроля над подбором персонала.
Любой желающий сможет принять участие в открытой дискуссии – высказать свою точку зрения и задать вопрос спикерам и гостям мероприятия. Обсуждение будет посвящено проблеме оптимизации расходов на подбор персонала и перспективам автоматизации рекрутинга.
HR Workshop от FriendWork поможет выработать новую антикризисную HR-стратегию на 2015 год.
Мы ждем Вас 17 декабря в 14:00 по адресу: Невский пр. 90 (пространство "ЛЕС"). Участие бесплатное, но необходима предварительная регистрация.
Свои заявки (ФИО, компания, должность, телефон) и вопросы присылайте на
Подробности: http://friendwork.ru/articles/post/2014/12/03/hr-workshop-friendwork1