25 сентября в 13.00 по минскому времени (14.00 по московскому) состоится очередная встреча Дискуссионного WEBклуба HR-специалистов.
Тема встречи: «HR бренд и бренд в HR»
25 сентября в 13.00 по минскому времени (14.00 по московскому) состоится очередная
встреча Дискуссионного WEB клуба HR-специалистов.
Тема встречи: «HR бренд и бренд в HR»
В последнее время тема HRбренда очень популярна.HR-сообщество
активно обсуждает, что же это такое, как измерять бренд работодателя, каков он
- хороший HR бренд, и что заставляет компаниюзаниматься его созданием и
поддержанием.
На встрече будут рассмотрены
вопросы:
·
Кому и зачем нужен HR
бренд?
·
Кто и как формирует
HR бренд?
·
Как измерять HR бренд?
·
HR бренд - конкурентное
преимущество компании или бесполезная трата бюджета для удовлетворения амбиций
в славе?
В дискуссии принимают
участии эксперты:
Светлана Шапорова Директор HeadHunter:Беларусь,
проект RABOTA.TUT.BY -активный
сторонник формирования и измерения HR бренда компании
RABOTA.TUT.BY, сайт по поиску работы и
персонала в Беларуси – совместный проект лидера российского рынка
интернет-рекрутмента компании HeadHunter и
белорусского портала TUT.BY.
Эдуард Бабушкин (руководитель проекта HRM.RU) Проводит поиски золотой формулы расчета
эффективно работающего HR бренда. Его статья "почему
не люблю HR бренд" вызвала недельную дискуссию на HRM.RU с более чем
100 комментариями.
Денис Петелин Директор по образованию
сотрудников и управлению знаниями EPAM Systems (Director,
EmployeeEducation&KnowledgeManagement)
Компания EPAM Systems, крупнейший
разработчик проектного (заказного) программного обеспечения и один из ведущих
игроков на рынке ИТ-консалтинга в Центральной и Восточной Европы, получила Гран-при «Старт карьеры» в рамках престижной российской премии
«HR-Бренд 2011» как лучший работодатель для молодых
специалистов.
«EPAM Systems» получила
золотую медаль на конкурсе «Брэнд года 2011» Беларуси в категории «Лучший
работодатель», номинация «Социально ответственный брэнд».
На конкурсе "Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников –
2012" (организатор - портал Dev.by) по
результатам анонимного анкетирования компании, победила в категории
компании "Более 250 сотрудников".
Наталья Панькова Директор ООО "Раз и навсегда" ежедневно
использует технологии для повышения HR бренда у клиентов.
Длительность встречи - 120 минут.
Приглашаем присоединиться к «Дискуссионному клубу HR». Для этого необходимо
зарегистрироваться по ссылке:
http://v-class.ru/db/vc/cid/5773249725113894149/conference.html.