Как мотивировать сотрудников?

HeadHunter::Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY ответил на вопросы представителей масс-медиа в ходе пресс-экспертинга «Лояльность сотрудников: нюансы управления в ситуации нестабильности». На встрече обсуждались вопросы повышения лояльности сотрудников, а также нюансы управления в ситуации нестабильности.
Руководитель проекта Светлана Шапорова рассказала о пользе HR-брендинга, основных инструментах и методах его укрепления, проанализировала статистические данные о том, что привлекает современных профессионалов при трудоустройстве, а также поделилась реальными кейсами повышения лояльности из практики.
– Главный совет в ситуации нестабильности, – отмечает она, – не паниковать и открыто делиться информацией со всеми сотрудниками компании. При любых изменениях вы должны ставить работников в известность, объяснять им ситуацию. Кризис пройдет, а ваш имидж и ваша репутация как работодателя останутся с вами, поэтому стоит предпринимать все возможные действия, чтобы сохранить все в позитивном ключе.
Подробности читайте на сайте «АиФ».