На рассмотрение депутатов Госдумы поступил законопроект (№ 598252·5), вносящий изменения в статьи 3 и 65 ТК РФ.
Статью 3 ТК РФ предлагается дополнить положением о том, что не является дискриминацией человека установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые вызваны отсутствием гражданства РФ.
В настоящее время Трудовой кодекс не делает различий между работником - гражданином РФ и работником-иностранцем, хотя российское законодательство такие различия закрепляет.
Так, например, в соответствии с законодательством РФ иностранный гражданин не может:
- находиться на муниципальной или государственной службе, если это не предусмотрено международным договором РФ;
- быть членом экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;
- командиром воздушного судна гражданской авиации;
- принятым на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ;
- занимать должности капитана судна, старшего помощника капитана судна, старшего механика и радиоспециалиста судна, плавающего под государственным флагом РФ.
В статье 65 ТК РФ предлагается законодательно закрепить запрет на использование иностранной рабочей силы, если оплата его труда должна производиться из бюджетных средств. Если лицу, поступающему на работу, заработная плата будет выплачиваться из средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ или местных бюджетов, данное лицо обязано предъявить документ, удостоверяющий гражданство РФ. Исключением из этого правила является поступление на работу в образовательные учреждения и научные организации.
Законопроект не ставит своей целью полностью запретить наем иностранных рабочих, но сохраняет эту возможность только для организаций, в которых не участвуют бюджетные средства.
Источник: http://hrm.ru