Аппаратчик абсорбции 5-го разряда

Аппаратчик абсорбции 5-го разряда
Должность: Аппаратчик абсорбции 5-го разряда

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:
Подчиненность:
  • Аппаратчик абсорбции 5-го разряда непосредственно подчинен...................................................
  • Аппаратчик абсорбции 5-го разряда выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Аппаратчик абсорбции 5-го разряда замещает.................................................................................
  • Аппаратчика абсорбции 5-го разряда замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Аппаратчик абсорбции назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • технологическую схему производства
  • сущность технологических процессов
  • физико-химические свойства абсорбирующих жидкостей и готового продукта
  • устройство и конструктивные особенности обслуживаемого оборудования и контрольно-измерительных приборов
  • правила и способы контроля и регулирования обслуживаемых процессов, правила и методику проведения расчетов, предусмотренных технологией
  • правила отключения и включения оборудования при остановке системы на ремонт и пуске ее в работу
  • технические условия, предъявляемые к сырью и готовому продукту.


3. Должностные обязанности:
  • Ведение технологического процесса абсорбции соляной кислотой, крепкой серной кислотой, концентрированной аммиачной водой, рассолом и другими в абсорберах различной конструкции большой производительности или находящихся под высоким давлением.
  • Проверка герметичности абсорбционной системы, правильности показаний контрольно-измерительных приборов путем контрольных анализов.
  • Прием газа, предварительная очистка его промывкой, осушка.
  • Прием кислоты и других орошающих жидкостей и их дозировка.
  • Наблюдение за работой абсорбционной системы.
  • Контроль и регулирование плотности орошения в очистительных колоннах и абсорберах, сопротивления в системе, температуры и концентрации газа и кислот и других параметров технологического процесса по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов.
  • Улавливание, очистка отходящих газов, откачка конденсата по назначению.
  • Доведение получаемого продукта до нужной концентрации и передача готовой продукции в производство, хранилища, железнодорожные цистерны или на расфасовку.
  • Расчет сырья для производства готовой продукции, температурного режима в зависимости от количества работающих печей, определение удельного веса кислот по ареометру и расчет согласно таблицам концентрации кислот в сборниках и других параметров, предусмотренных технологией.
  • При необходимости остановка абсорбционных колонн и включение их в работу после остановки с доведением их работы до нормального технологического режима.
  • Регулирование процессов с пульта дистанционного управления, оборудованного контрольно-измерительными и регистрирующими приборами, или вручную.
  • Периодическая промывка очистительной системы.
  • Контроль и координирование работы промывного, сушильного, абсорбционного и других смежных отделений.
  • Обслуживание абсорбционных и очистительных систем, оборудования по улавливанию и очистке отходящих газов, коммуникаций и другого оборудования.
  • Устранение неисправностей в газовых линиях и кислотных коммуникациях, ремонт и замена их.
  • Отключение системы при остановке на ремонт.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Аппаратчик абсорбции сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Аппаратчик абсорбции обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    5. Права
    • Аппаратчик абсорбции имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Аппаратчик абсорбции имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Аппаратчик абсорбции имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Аппаратчик абсорбции имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Аппаратчик абсорбции имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Аппаратчик абсорбции имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Аппаратчик абсорбции имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Аппаратчик абсорбции имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    6. Ответственность
    • Аппаратчик абсорбции несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Аппаратчик абсорбции несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Аппаратчик абсорбции ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Аппаратчик абсорбции несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Аппаратчик абсорбции несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Аппаратчик абсорбции несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Аппаратчик абсорбции несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    7. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    8. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
    • как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    9. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы