Должность: Сортировщик-сдатчик металла 1-го разряда
|
Подразделение:..........................................................................................
|
1. Общие положения:Подчиненность: Сортировщик-сдатчик металла назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.
|
2. Требования к квалификации:
Должен знать:
- сортамент и марки металла, труб, муфт, колец, ниппелей и других изделий
- виды поверхностных дефектов металла
- правила и способы маркировки сортируемого материала
- методы укладки металла и труб в штабеля
- правила отбора проб и образцов
- правила взвешивания и устройство весов
- принцип работы применяемых приспособлений и механизмов.
|
3. Должностные обязанности:
- Приемка, сортировка неответственных марок проката, взвешивание отдельных рулонов, листов и сутунок и группировка их в стопы по весу.
- Взвешивание слитков и сдача их отделу технического контроля.
- Протирка металла в листах и рулонах и очистка их от масла, пыли и грязи.
- Разметка дефектов на луженой ленте.
- Подготовка материалов для протирки листового металла, очистка обтирочных материалов, загрязняющихся в процессе протирки.
- Подноска и подвозка муфт, колец, ниппелей и других изделий к станкам, сортировка их, отвозка на склад и укладка их по размерам.
- Перемещение труб по рольгангу или стеллажам и укладка в штабеля.
- Продувка труб от окалины.
- Пуск и остановка рольганга.
- Замер металла и труб.
- Участие в кантовке металла при сортировке.
- Отбор проб металла и доставка их в лабораторию для испытаний.
- Подготовка к маркировке и маркировка металла и труб при сдаче.
- Выписывание или набивка ярлыка, приклеивание или навешивание его.
- Учет принятого и рассортированного металла.
Командировки:- как часто (% от рабочего времени):
- куда:......................................................................................................
|
4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Сортировщик-сдатчик металла сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):Получает информацию (какую : от кого:) .............................
...............................................................................................................Передает информацию (какую: кому:) ................................
...............................................................................................................Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Сортировщик-сдатчик металла обмениваетсяинформацией с другими организациями): Получает информацию (какую : от кого:) .............................
...............................................................................................................Передает информацию (какую: кому:) ................................
...............................................................................................................
|
5. Права - Сортировщик-сдатчик металла имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Сортировщик-сдатчик металла имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
- Сортировщик-сдатчик металла имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
- Сортировщик-сдатчик металла имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Сортировщик-сдатчик металла имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
- Сортировщик-сдатчик металла имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
- Сортировщик-сдатчик металла имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Сортировщик-сдатчик металла имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
|
6. Ответственность - Сортировщик-сдатчик металла несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- Сортировщик-сдатчик металла несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности Сортировщик-сдатчик металла ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
- Сортировщик-сдатчик металла несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Сортировщик-сдатчик металла несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
- Сортировщик-сдатчик металла несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- Сортировщик-сдатчик металла несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.
|
7. Показатели оценки
(непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):- Измеряемые показатели:..............................................................
.............................................................................................................- Функциональные показатели:........................................................
.............................................................................................................
|
8. Программа повышения квалификации
(для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации): - по каким темам:..............................................................................
.............................................................................................................- как часто............................................................................................
.............................................................................................................
|
9. Перспективы служебного роста:
......................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
|
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
........................................................................................................................
........................................................................................................................Руководитель структурного
подразделения: _______________ ________________________00.00.00г.
(подпись)фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела: _______________ ________________________00.00.00г.
(подпись)фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен:_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись)фамилия, инициалы |
|
