Маривод 4-го разряда

Маривод 4-го разряда
Должность: Маривод 4-го разряда

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:
Подчиненность:
  • Маривод 4-го разряда непосредственно подчинен...................................................
  • Маривод 4-го разряда выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Маривод 4-го разряда замещает.................................................................................
  • Маривода 4-го разряда замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Маривод назначается на должность и освобождается от должности руководителемотдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • основы биологического процесса выращивания марикультуры
  • устройство и правила эксплуатации установок для выращивания водорослей и беспозвоночных, а также оборудования, применяемого для заготовки водорослей
  • технологию оспоривания и пересадки водорослей
  • технологию оспоривания и пересадки объектов марикультуры на различных стадиях их выращивания
  • способы и сроки проведения работ по очистке деталей применяемых установок, способы монтажа и демонтажа установок для выращивания водорослей и беспозвоночных в море
  • способы регулирования глубины нахождения канатов-носителей
  • способы управления плавсредствами
  • сведения о районах промысла водорослей
  • виды водорослей и правила их заготовки
  • правила работы с орудиями лова
  • способы установки каркаса на месте заготовки, требования, предъявляемые к качеству сдаваемой продукции
  • способы и правила проведения ремонта применяемых механизмов.


3. Должностные обязанности:
  • Выращивание объектов марикультуры.
  • Уход за плантациями марикультуры.
  • Разрежение, сбор молоди беспозвоночных и рассады водорослей.
  • Пересадка объектов марикультуры на различных стадиях выращивания в море.
  • Подкормка, поддержание необходимой температуры, освещенности и других условий при выращивании марикультуры.
  • Сбор и заготовка маточных слоевищ водорослей.
  • Ведение процесса оспоривания поводцов-субстратов и вывешивание их в море.
  • Чистка в условиях моря горизонтальных канатов, поводцов-субстратов, оттяжек, садков от обрастания.
  • Монтаж, демонтаж и ремонт в море установок для выращивания водорослей, выставление якорей, набивка горизонтальных канатов и вертикальных оттяжек.
  • Выставление гирлянд-садков и гирлянд-коллекторов для выращивания беспозвоночных.
  • Сбор урожая, сортировка и упаковка объектов марикультуры.
  • Регулирование глубины нахождения канатов-носителей в зависимости от темпов роста и стадии выращивания объектов марикультуры.
  • Подвязывание или снятие дополнительных средств плавучести.
  • При заготовке водорослей - подготовка промыслового оборудования к началу сезона заготовки водорослей под руководством заготовщика более высокой квалификации.
  • Наблюдение за орудиями лова в период промысла водорослей.
  • Сушка водорослей в естественных условиях, проверка влажности высушенных водорослей, упаковка и сдача их на приемные пункты.
  • Проведение профилактического ремонта применяемых механизмов в межсезонный период.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Маривод сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Маривод обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    5. Права
    • Маривод имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Маривод имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Маривод имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Маривод имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Маривод имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Маривод имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Маривод имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Маривод имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    6. Ответственность
    • Маривод несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Маривод несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Маривод ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Маривод несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Маривод несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Маривод несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Маривод несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    7. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    8. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
    • как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    9. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы