Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом

Осуществляет руководство работой по планированию и координации научно-технической и производственной деятельности учреждения (организации) с целью обеспечения наиболее целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, сокращения сроков и стоимости выполнения научно-исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ, ускорения практического использования их результатов.

Подчиненность:

• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом непосредственно подчинен...................................................
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:


• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом замещает.................................................................................
• Заведующего (начальника) планово-экономическим отделом замещает ...............................................................................



Прием и освобождение от должности:

Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).

Должен знать:

• руководящие и нормативные материалы по планированию исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ
• порядок разработки перспективных и годовых планов деятельности учреждения (организации)
• рыночные методы хозяйствования
• порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет расходов
• порядок оформления договоров, заказов, актов сдачи и приемки работ
• положения, инструкции и другие нормативные материалы по определению сметной стоимости работ
• методы определения экономической эффективности научных исследований, разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии
• организацию учета выполнения работы и методы анализа деятельности учреждения (организации)
• действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования
• средства механизации вычислительных работ
• основы технологии опытного (экспериментального) производства
• экономику, организацию труда и организацию опытного (экспериментального) производства
• основы трудового законодательства
• правила и нормы охраны труда.

  Образование, опыт работы:
  Высшее профессиональное образование и стаж экономической работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

• Осуществляет руководство работой по планированию и координации научно-технической и производственной деятельности учреждения (организации) с целью обеспечения наиболее целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, сокращения сроков и стоимости выполнения научно-исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ, ускорения практического использования их результатов.
• Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых планов научной и научно-технической деятельности учреждения (организации) исходя из основных направлений развития науки и техники, потребностей производства.
• Участвует в подготовке проектов координационных планов по решению сложных, комплексных научно-технических проблем, тем (заданий).
• Обеспечивает составление смет затрат на выполнение планируемых работ и смет расходов, своевременное доведение утвержденных планов и необходимых технико-экономических показателей до подразделений.
• Организует совместно с руководителями соответствующих подразделений подготовку договоров, заключение их с заказчиками, субподрядными организациями.
• Осуществляет контроль за выполнением договорных обязательств, смет доходов и расходов.
• Организует приемку работ и оформление актов их готовности, учет выполнения планируемых работ по подразделениям, а также по проблемам, темам (заданиям) исследований или разработок, систематизацию основных показателей работы подразделений и анализ результатов их деятельности.
• Принимает участие в рассмотрении основных вопросов деятельности учреждения (организации), в подготовке и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения планов работ, повышению эффективности научных исследований и разработок.
• Осуществляет методическое руководство структурными подразделениями по вопросам планирования, учета и анализа их деятельности, методическое руководство и организацию работы по выявлению и использованию резервов сокращения сроков и стоимости исследований и разработок, внедрению рыночных методов хозяйствования, рациональной плановой и учетной документации, а также технических средств в сфере планирования, учета и экономического анализа.
• Обеспечивает составление утвержденной отчетности в установленные сроки.
• Руководит работниками отдела.

Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:......................................................................................................

Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):

Получаете информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передаете информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом обмениваетсяинформацией с другими организациями):

Получаете информацию (какую : от кого:) .............................

...............................................................................................................

Передаете информацию (какую: кому:) ................................

...............................................................................................................

• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения,задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременноевыполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы,относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных емуслужб и подразделений.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациямии учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональныеобязанности.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися деятельности Подразделения.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения посовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностнойинструкцией обязанностями.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении,перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненногоподразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложениивзысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушенияхи недостатках в связи с выполняемой работой.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебнуюинформацию в другие организации как сотрудник предприятия:
• только по разрешению непосредственного руководителя;
• в рамках выполняемых функций по должности;
• по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................
как часто............................................................................................
.............................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения:

Начальник юридического отдела: