Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института
Должность: Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

Подразделение:..........................................................................................

1. Общая цель должности:
    Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.

2. Общие положения:
Подчиненность:
  • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института непосредственно подчинен...................................................
  • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института замещает.................................................................................
  • Заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).

3. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам
  • установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок
  • порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями
  • научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации
  • порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования
  • системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения
  • действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров
  • руководящие материалы по организации делопроизводства
  • трудовое законодательство
  • правила и нормы охраны труда.

    Образование, опыт работы:
    Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.



4. Должностные обязанности:
  • Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.
  • Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.
  • Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.
  • Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.
  • Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.
  • Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.
  • Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.
  • Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.
  • Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.
  • Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.
  • Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
  • Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.
  • Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.
  • Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.
  • Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

5. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получаете информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передаете информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получаете информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передаете информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    6. Права
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения,задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременноевыполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы,относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных емуслужб и подразделений.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациямии учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональныеобязанности.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися деятельности Подразделения.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения посовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностнойинструкцией обязанностями.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении,перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненногоподразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложениивзысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушенияхи недостатках в связи с выполняемой работой.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебнуюинформацию в другие организации как сотрудник предприятия:
      • только по разрешению непосредственного руководителя;
      • в рамках выполняемых функций по должности;
      • по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

    7. Ответственность
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    8. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    9. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
      как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    10. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы