Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреж

Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации)
Должность: Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации)

Подразделение:..........................................................................................

1. Общая цель должности:
    Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения (организации), организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей науки, техники и производства.

2. Общие положения:
Подчиненность:
  • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) непосредственно подчинен...................................................
  • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) выполняет указания....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только втом случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:

  • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) замещает.................................................................................
  • Заместителя директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главного инженер учреждения (организации) замещает ...............................................................................

  • Прием и освобождение от должности:

    Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).

3. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники
  • направления деятельности, профиль и специализацию учреждения (организации)
  • постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения (организации)
  • достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения (организации)
  • научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки
  • результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями (организациями)
  • методы планирования и финансирования научных исследований и разработок
  • действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования
  • порядок заключения и исполнения договоров и контрактов
  • экономику, организацию труда, производства и управления
  • действующее законодательство
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    Образование, опыт работы:
    Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук - стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.



4. Должностные обязанности:
  • Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения (организации), организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей науки, техники и производства.
  • Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений.
  • Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и нормативов по организации труда при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования, составлением проектов перспективных и годовых планов работ по проблеме (направлению), плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также необходимых технико-экономических обоснований.
  • Организует проведение комплексных исследований и разработок по проблеме (направлению), участвует в их осуществлении, обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов.
  • Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает использование в их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и техники, патентных и научно-информационных материалов, вычислительной и организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, стандартам и другим нормативам, а также согласование технической документации с соисполнителями, заказчиками и субподрядными организациями.
  • Организует составление сводных научно-технических отчетов по проблеме (направлению), представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в органы статистики, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок, их рецензирование.
  • Осуществляет руководство работой по опытной проверке результатов исследований и разработок, заключению договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической помощи предприятиям и другим учреждениям (организациям).
  • Принимает меры по обеспечению подразделений учреждения (организации) необходимым оборудованием и материалами.
  • Организует правильную техническую эксплуатацию и ремонт оборудования, контроль за соблюдением правил и норм охраны труда.
  • Обеспечивает рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему подразделениях, соблюдение производственной и трудовой дисциплины.
  • Способствует развитию творческой инициативы работников, руководит работой по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений и изобретений, оформлению в установленном порядке заявок и других необходимых документов на авторские свидетельства на изобретения, патенты и лицензии.
  • Руководит одной из секций ученого или научно-технического (технического) совета, контролирует выполнение принимаемых решений.
  • Проводит работу по повышению квалификации и подготовке научных кадров.
  • Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий, дает отзывы и заключения на разработки, связанные с тематикой руководимых им проблем (направлений).
  • Принимает участие в решении основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности учреждения (организации) и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований и проектирования, повышению эффективности научных исследований и разработок, ускорению использования в отраслях экономики достижений науки и техники, усилению ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствованию организации труда и управления, развитию деятельности учреждения (организации).
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

5. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполненияобязанностей Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) сотрудничает с другими работниками подразделения илидругими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма,сроки)):
  • Получаете информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передаете информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) обмениваетсяинформацией с другими организациями):

  • Получаете информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передаете информацию (какую: кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    6. Права
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения,задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременноевыполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы,относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных емуслужб и подразделений.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациямии учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональныеобязанности.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися деятельности Подразделения.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения посовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностнойинструкцией обязанностями.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении,перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненногоподразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложениивзысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушенияхи недостатках в связи с выполняемой работой.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебнуюинформацию в другие организации как сотрудник предприятия:
      • только по разрешению непосредственного руководителя;
      • в рамках выполняемых функций по должности;
      • по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

    7. Ответственность
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнениесвоих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующихдеятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) ответствененза надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственносвоему руководителю.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществлениясвоей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказови распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

    8. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу наоснове следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    9. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должностинеобходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
      как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    10. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________ ________________________00.00.00г.
    (подпись)фамилия, инициалы