Доказано: Те, кто трудится по гибкому графику, меньше болеют и лучше работают

Люди, которые имеют гибкий рабочий график, меньше болеют, реже отсутствуют на работе по причине недомоганий и лучше справляются с должностными обязанностями. К таким выводам пришли специалисты медицинской школы Wake Forest University, рассмотрев ежедневный график работы более трёх тысяч служащих крупной фармацевтической компании. Люди, которые имеют гибкий рабочий график, меньше болеют, реже отсутствуют на работе по причине недомоганий и лучше справляются с должностными обязанностями. К таким выводам пришли специалисты медицинской школы Wake Forest University, рассмотрев ежедневный график работы более трёх тысяч служащих крупной фармацевтической компании.

Результаты исследования свидетельствуют, что свободный график связан со здоровьем и лучшей рабочей исполнительностью в течение долгого времени. По словам экспертов, возможность менять рабочее расписание, продолжительность рабочего дня, место выполнения работы и распределение обязанностей позволяет совершенствовать производительность труда и исключить риски частых заболеваний. Американские клиницисты полагают, что альтернативные способы работы, такие, как частичная занятость и работа вне офиса, могут иметь выгодные эффекты, как для работодателей, так и для служащих.