Business Week опубликовал рейтинг лучших работодателей для начинающих специалистов

По сравнению с прошлым годом в рейтинге произошли значительные изменения. По сравнению с прошлым годом в рейтинге произошли значительные изменения. В первую десятку среди 119 компаний вошли:

1. Ernst & Young

Сфера деятельности - аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 3-е место. Средняя зарплата 50 тысяч - 55 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 1,5%, до 3300 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 47% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил 2864 долл., получили 75% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 33,6% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

2. Deloitte

Сфера деятельности - аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 1-е место. Средняя зарплата 55 тысяч - 60 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 0,1%, до 1996 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 51% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил 5305 долл., получили 84% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 23,3% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

3. PricewaterhouseCoopersСфера деятельности - аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 2-е место. Средняя зарплата 50 тысяч -55 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году уменьшилось на 3,8%, до 3602 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 50% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил 3761 долл., получили 93% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 40.1% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

4. Goldman Sachs

Сфера деятельности - инвестиционный банк. В прошлом году компания занимала в рейтинге 13-е место. Средняя зарплата 60 тысяч - 65 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 35,4%, до 898 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 58% сотрудников. В 2008 году сотрудники низшего звена не получали бонусов. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 16.1% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

5. KPMG

Сфера деятельности - аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 11-е место. Средняя зарплата 50 тысяч - 55 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 14,4%, до 3219 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 53% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил 2875 долл., получили 82% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 36,4% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

6. Marriott International

Сфера деятельности - гостиничный бизнес. В прошлом году компания занимала в рейтинге 45-е место. Средняя зарплата 35 тысяч - 40 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 2,2%, до 275 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 50% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил 2000 долл., получили 8% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 7% новичков. 43,7% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

7. Google

Сфера деятельности - интернет. В прошлом году компания занимала в рейтинге 5-е место. Компания вела активный рекрутинг в 65 учебных заведениях, сделала предложения потенциальным сотрудникам в 50. Главные требования к потенциальным сотрудникам нижнего звена: профильный факультет, высокий средний балл, аналитические навыки. В 2007 году 50% среди принятых на работу составили выпускники компьютерных факультетов и 20% - выпускники гуманитарных факультетов. В первый год работы 100% новичков получили бонусы, зависящие от их успехов. Средняя продолжительность рабочей недели - 50 часов.

8. Lockheed Martin

Сфера деятельности - производство. В прошлом году компания занимала в рейтинге 9-е место. Средняя зарплата 55 тысяч - 60 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 7,4%, до 3894 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 65% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил 4000 долл., получили 19% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 40% новичков. 53,3% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

9. IBM

Сфера деятельности - технологии. В прошлом году компания занимала в рейтинге 4-е место. Средняя зарплата 65 тысяч - 70 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 9,6%, до 2150 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 90% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил 3800 долл., получили 26% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 49% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

10. JPMorgan

Сфера деятельности - инвестиционный банк. В прошлом году компания занимала в рейтинге 17-е место. Средняя зарплата 60 тысяч - 65 тысяч долл. в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 26%, до 315 человек. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил 12175 долл., получили 100% сотрудников низшего звена. В 2007 году 46% среди принятых на работу составили выпускники факультетов бизнеса и 24% - выпускники экономических факультетов. Программой наставничества охвачено 100% новичков.