По оценкам исследования Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), в большей степени сокращение коснется пожилых сотрудников.
Результаты исследования также показали, что многие работодатели оттягивали сокращение штата до последнего в надежде на улучшение экономических условий.
Главный экономист CIPD Джон Филпотт (John Philpott) заявил, что угроза увольнений вновь вернулась на рынок труда. Он также предупредил о том, что страну ждет череда негативных новостей.
Текущий экономический спад заставил многих руководителей создать экстренные планы по сокращению штата, говорится в исследовании. Четверть таких организаций сообщила о подготовке новых планов увольнений, большинство планирует осуществить сокращение персонала к концу января.
Особому риску подвержены работники компаний пожилого возраста. Один из пяти работодателей сообщил, что воспользуется правилами, позволяющими увольнять сотрудников старше 65 лет без объяснения причины.