HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Пять мифов о неформальном обучении

08 сентября 2011
Неформальное обучение становится одним из самых действенных методов нашей индустрии. Разработанные в течение последних нескольких лет инструменты и методологии удивительным образом изменили реальность обучения. Но этот подход часто встречает превратное понимание.

"Минсктранс" предлагает увеличить размер штрафа за безбилетный проезд

08 сентября 2011
Транспортное коммунальное унитарное предприятие (ТКУП) "Минсктранс" предлагает увеличить размер штрафа за безбилетный проезд до 1 базовой величины (одна базовая величина равна 35 тыс. рублей).

За счет тех, кто получает больше

07 сентября 2011
Россияне с высоким доходом оплатят снижение налоговой нагрузки на других работников. Президент РФ Дмитрий Медведев согласен, что большие зарплаты необходимо облагать по повышенной налоговой ставке. Глава государства поддержал предложение о 10-процентных страховых взносах для всех компаний, где зарплата работников превышает 512 тыс. руб. в год.

Адекватных специалистов разыскивают в соцсетях

07 сентября 2011
Социальные сети вполне пригодны для поиска персонала — так считает почти половина российских работодателей. Правда, поиск кандидатов в соцсетях отнимает дополнительные временные ресурсы и требует большей активности со стороны рекрутера, чем стандартные способы найма. К такому выводу пришла рекрутинговая компания HeadHunter, которая провела специальное исследование по активности работодателей в социальных сетях.

«Стоимость» жизни по профессиональному статусу

07 сентября 2011
Стоимость человеческой жизни в России сегодня в среднем составляет 4,5 млн руб., выяснили специалисты Центра стратегических исследований компании «Росгосстрах», опросив 5200 респондентов в 36 крупных и средних российских городах. Под стоимостью жизни понимается «справедливый и оправданный» объем материального возмещения в связи с гибелью человека на транспорте, производстве, в силовых структурах или в других обстоятельствах. В сопроводительной записке исследователи замечают: «Стоимость жизни нельзя понимать буквально — очевидно, что человеческая жизнь не является товаром и бесценна с общественной, гуманитарной точки зрения».

Стереотип «богатые и худые» в России не работает

07 сентября 2011
Хотя, большинство производителей популярных марок предлагают потребителям одежду до 48 размера более 42% россиян (53% мужчин и 32% женщин) носят размер одежды, начиная от 50-го, утверждают специалисты Исследовательского холдинга Ромир, опросив в августе 1500 жителей крупных городов России.

Генералы не захотели печальной карьеры

07 сентября 2011
По мнению экспертов, увольнение 160 генералов и полковников — результат ошибки Министерства обороны и большой любви высших офицеров к московской жизни.

Что даст Беларуси появление биржи интеллектуальной собственности?

07 сентября 2011
Евразийская патентная организация готова помочь Беларуси в создании биржи интеллектуальной собственности.

26-27 августа 2011 года состоялось самое яркое мероприятие лета - HR PROFI SUMMIT- SUMMER 2011

07 сентября 2011
Мир живет ожиданиями. Мир живет опасениями. Бизнес переживает непростое начало,  бурный расцвет, перерождение либо закат, но в основе всего – вдохновляющая идея создателей «дела». И есть лишь узкий круг людей, людей-трансформеров, на плечи которых ложится великий труд – создать управляемость всех процессов ведения бизнеса. Кем в компании является лицо, ответственное за HR направление – миссионер, администратор, адвокат или советник? Как он помогает лидеру бизнеса создавать команду лидеров? Как он выстраивает систему, способствующую сохранять уникальность накопленных бизнесом ключевых компетенций? И наконец, как он выстраивает связи и популяризует идеи собственников и менеджмента, чтобы в них вовлекался весь трудовой коллектив? На эти и другие вопросы попытались ответить эксперты и делегаты прошедшего САММИТа.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ДОЛЖЕН ВЫПОЛНЯТЬСЯ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ - ФПБ

07 сентября 2011
Федерация профсоюзов Беларуси выступает против ущемления прав наемных работников, входящих в ее членские организации, и выражает озабоченность тем, что отдельные наниматели грубо нарушают Генеральное соглашение, подписанное правительством, профсоюзами и нанимателями, и просит социальных партнеров контролировать выполнение достигнутых договоренностей.
  • 314
  • 315
  • 316
  • 317
  • 318
  • 319
  • 320
  • 321
  • 322
  • 323
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ