На рассмотрение в Госдуму Госcоветом Республики Татарстан внесен законопроект об изменениях в пункт 3 статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации». Проект предусматривает установление сроков представления работодателями в органы службы занятости сведений о наличии вакантного рабочего места (должности) в течение пяти дней.
Информацию о закрытии вакансии, согласно законопроекту, работодатель обязан предоставлять не позднее дня, следующего за днем подписания работником и работодателем трудового договора либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В пояснительной записке к законопроекту говорится: «…Безработные граждане из-за отсутствия своевременной информации о закрытии вакантного рабочего места (должности) вынуждены использовать свои средства на поездку к работодателю, что является для них обременительным и вызывает справедливое недовольство…
Введение в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» обязанности работодателей сообщать о закрытии вакансии позволит органам службы занятости обладать более актуальной информацией о вакантных рабочих местах и будет способствовать быстрейшему трудоустройству безработных граждан.
Законопроектом также предлагается установить, что форма и порядок представления работодателями информации о наличии и закрытии вакантных рабочих мест утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. Такая необходимость возникает в связи с тем, что утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 форма представления информации применяется лишь в том случае, когда работодатель добровольно обращается за получением государственной услуги в подборе необходимых работников».