В четверг, 17 мая, в 13.00 состоялась установочная он-лайн встреча участников стажировочного центра рекрутинговой компании «Раз и навсегда».

18 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси средний размер пенсий, назначенных органами по труду, занятости и социальной защите, в апреле текущего года составил Br1 млн. 209,8 тыс., сообщили корреспонденту БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.

Нестабильность на финансовых рынках в прошлом году не позволила вырасти зарплатам как в еврозоне, так и в России. Эксперты отмечают, что на снижение доли зарплаты в ВВП России сказалась и возвращение «серых» зарплатных схем.

Как показал новый индекс RegusWork-LifeBalance, все больше украинских белых воротничков утверждают, что в последнее время достигли лучшего баланса между работой и личной жизнью. В настоящее время значение индекса для Украины составляет 119, что ниже среднего значения в мире, равного 124.

В 2012 г. число европейских школ, попавших в первую десятку рейтинга лучших краткосрочных программ обучения для всех желающих, стало самым большим за всю историю его составления. Таким образом, можно говорить о смещении трансатлантического баланса. International Institute for Management Development (Лозанна, Швейцария), или кратко IMD, возглавила список из 65 бизнес-школ, в которых есть краткосрочные программы обучения открытого набора. По сравнению с 2011 г. их стало на три больше.

В последнее время работодатели всё более активно используют социальные сети для подбора сотрудников и проверки их личных данных. Однако пока количество компаний, не использующих подобные сайты в целях рекрутмента, всё же превышает количество тех, кто применяет этот современный инструмент. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru/), опросив 1000 представителей российских предприятий и организаций из всех округов нашей страны.

К соискателям с явными изъянами внешности российские работодатели относятся неоднозначно – количество менеджеров по кадрам, которые не рискнут принять на работу кандидата с каким-либо заметным дефектом внешности (шрамом, большим родимым пятном, следами от ожогов и т. п.) почти равно количеству тех, кто не будет придавать этому значения. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru/) по заказу Men's Health (http://www.mhealth.ru/life/lifenews/mozhet-li-shram-povliyat-na-kareru/) среди представителей предприятий и организаций из всех округов страны.

Выезд на свежий воздух планируют 38% отечественных компаний, при этом сотрудники 29% организаций отдохнут за счет работодателя, а 9% - за свои деньги.4% компаний в этом году уже организовывали корпоративные выезды на природу. Как правило, это были так называемые маевки или субботники.

Как только люди не пытаются оправдать свою несостоятельность... Одни винят во всем неадекватное начальство, которое почему-то не замечает поразительных успехов, другие утверждают, что все хорошие рабочие места давно заняты «по блату», третьи сетуют на то, что для престижной работы им не хватает определенных навыков. Так кто же виноват?

Владимир Путин обвинил в аффилированности с подрядными структурами ряд топ-менеджеров — руководителей энергокомпаний. Такая новость облетела недавно новостные ленты. Это только первая ласточка, заговорили эксперты. Работы для премьера много, уверенно утверждают они. Причем не только в государственных и окологосударственных компаниях. Частный бизнес нечистых на руку первых лиц также под прицелом.

Пока вы ломаете голову, как сказать боссу об уходе с ненавистной работы, некоторые увольняются даже из-за плохого запаха в офисе или ради участия в реалити-шоу. Американская рекрутинговая компания OfficeTeam составила список самых необычных мотиваций ухода с работы.