Управление персоналом

Human Resourses Management

Управление персоналом в Беларуси
II Форум специалистов по персоналу




| Регистрация
Статьи по категориям
Главная arrow Менеджмент



02.02.2012 Специально для HRM.BY: Мансуров Р.Е. Как не купить кота в мешке или правильный выбор места работы

Как кандидату выбрать подходящее место работы?

 
24.01.2012 Фирменный стиль и корпоративная культура

Корпоративная культура организации (фирмы, компании, предприятия) – важный аспект в жизни любого предприятия, она сплачивает уже работающих сотрудников и облегчает вливание в коллектив новичков. Создание корпоративной культуры – процесс, требующий рационального подхода, а ее формирование происходит на протяжении длительного времени, пока не возникнет коллектив единомышленников, имеющий общие цели.

 
23.01.2012 Что мешает развитию вашей профессиональной квалификации?

Руководители должны учиться. Учиться постоянно. Учиться в разных местах и разными способами. Учиться всю жизнь на своих и чужих ошибках, учиться у своих конкурентов. Учиться у тех, кто действительно что-то знает. Учиться не потому, что это нравится, но потому, что это единственный путь к успеху.

 
13.01.2012 Специально для HRM.BY: Мансуров Р.Е. Об эффективной передаче полномочий по управлению бизнесом

В русле обсуждения этой животрепещущей темы такой же вечной и тяжело разрешимой, как и проблема взаимоотношния отцов и детей, хочется рассказать о собственном опыте решения вопроса об эффективном делегировании полномочий собственником наемному менеджеру.

 
11.01.2012 Мифы и реальность делового общения

Для понимания природы межличностных коммуникаций и делового общения в целом сопоставим несколько широко распространенных недоразумений или мифов.

 
20.12.2011 Социальные сети в поиске и подборе персонала
Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM

 
13.12.2011 Стереотипы современных руководителей: быть или не быть?

 

Укаждого начальника есть свои представления о том, что его сотрудники делать непременно должны и что им, наоборот, надо категорически запрещать. Часть таких представлений постепенно перешла уже в разряд общих для подавляющего большинства руководителей стереотипов. 

 
07.12.2011 Какими качествами должен обладать идеальный топ-менеджер?

 

Как выбрать управленца для современной компании?

 
30.11.2011 Соискателю: как "расшифровать" вакансию?

 

«Зарплата по результатам собеседования», «стремительно развивающаяся компания», «молодой дружный коллектив», «возможны премии», «здоровые амбиции и карьеризм приветствуются»... Что скрывается за вполне стандартными формулировками? Как «расшифровать» вакансию до собеседования?

 
17.11.2011 Что стоит за льготным статусом молодого специалиста

В Беларуси уже несколько лет как вернулись к обязательному распределению выпускников не только вузов, но и средних специальных учебных заведений. Что требуется от работодателя при приеме на работу «молодого специалиста»?

 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [Следующая] > [Последняя] >>

ФОРУМ
naoborot
ОПРОС
 
Что Вы ожидаете от 2012 года в профессиональном плане?
Получения работы
Новой сферы деятельности
Творческих перспектив
Увольнения
Карьерного роста
Выхода на пенсию
Развития бизнеса
Начала собственного дела
Больших заработков
Смены работы